Kontakt

Übersicht

Jeder zweite Arbeitnehmer ist stark gestresst
Der empfundene Stress im Arbeitsleben nimmt zu: Schlafstörungen, depressiven Verstimmungen, Nervosität und Konzentrationsstörungen sind die Folge. Frauen und Männer gehen sehr unterschiedlich mit der Belastung um. Immer mehr Berufstätige sind einer Studie zufolge stark gestresst.

Rund die Hälfte leidet bei der Arbeit unter hohen psychischen Belastungen, ergab eine Umfrage im Rahmen des Gesundheitsreports 2009 der Krankenkasse DAK in Hamburg. Anhaltender Stress sei ein Risikofaktor für psychische Störungen. Den Angaben zufolge ist der Anteil der Arbeitnehmer, die aufgrund psychischer Erkrankungen ausfallen, in den vergangenen zehn Jahren um rund 60 Prozent angestiegen.

Die Unternehmensressource Gesundheit nutzen
Wie kann man zugleich Fehlzeiten senken, den Präsentismus der Mitarbeiter positiv stärken, die Produktivität steigern und das Betriebsklima verbessern? Für die Personalarbeit ist eine systematische Gesundheitsförderung gerade auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels immer wichtiger geworden.

Gesundheitsfürsorge

Um als Verwaltung oder Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben und in dem Konkurrenzkampf mit Anderen um zukünftig immer knapper werdende qualifizierte Arbeitnehmer weiterhin mithalten zu können, sind Investitionen in die Mitarbeitergesundheit und unterstützende Maßnahmen unabdingbar. Weitsichtige Unternehmen unterstützen diese Entwicklung aktiv und haben einem systematischen Gesundheitsmanagement im Rahmen ihres Managements der Veränderungsprozesse hin zu mehr Unternehmenskultur und Mitarbeiterwertschätzung eine hohen Stellenwert eingeräumt.

Bei diesen Themenfeldern kann ich Sie unterstützen:

Kein Coach für alle Fälle, aber vielleicht für Ihren ganz persönlich