Employee Assistance*
MitarbeiterInnen, die
ihren täglichen Anforderungen gewachsen sind, haben den Kopf frei für ihre
Arbeit. Sie sind weniger anfällig für Stress und für gesundheitliche
Probleme. Wir achten ganzheitlich auf die individuelle Situation der
MitarbeiterInnen, genauso wie wir die Sicht auf Produktivität und
Veränderungsfähigkeit des Unternehmens behalten. Das EAP unterstützt Ihre
Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Hierarchiestufe.
Die eigene
Personalabteilung oder auch der Betriebsrat sind aufgrund
unterschiedlichster Sachzwänge oftmals nicht in der Lage, auf individuelle
Problemstellungen kurzfristig zu reagieren.
Wir arbeiten damit jenseits der reinen
Personalverwaltung.
Die Programme ermöglichen es Ihnen, Ausfälle, Störungen oder Imageverluste
zu vermeiden, aber auch qualifizierte MitarbeiterInnen weiter an das
Unternehmen zu binden.
Unser Fallmanagement betreut berufliche Nöte, wie z.B. Stresssituationen,
Mobbing, Motivationslöcher, Angst vor Jobverlust, drohender Burnout, aber
auch private Problemstellungen, die die Arbeitsleistung der MitarbeiterInnen
oder Teams schleichend beeinträchtigen können. Die Employee Assistance
Programme (EAP) sind professionelle Beratungsdienste im Kontext des
beruflichen und persönlichen Umfeldes der jeweiligen MitarbeiterInnen. Das
Kompetenznetzwerk kann Sie vielfältigst unterstützen, bevor ein
individuelles Thema nachhaltig zu einem Problem wird.
Es ermöglicht Ihnen kostengünstig auch die notwendige Flexibilität,
kurzfristig, unabhängig und individuell auf eine Problemstellung zu
reagieren.
Unsere Leistungen garantieren einerseits den Menschen Ihres Unternehmens die Unverletzlichkeit persönlicher Geheimnisse; andererseits gewähren sie Ihnen Transparenz durch ein entsprechendes Berichtswesen. Wir arbeiten dort, wo Ihre Mitarbeiter das wünschen. Unsere Leistungen sind an allen Werktagen abrufbar, zeitlich frei zu vereinbaren. Besondere Vereinbarungen können zusätzlich über eine Erreichbarkeit "rund um die Uhr“ (Krisentelefon) getroffen werden.
Hauptzielgruppe des EAP-Angebotes sind MitarbeiterInnen in
Kultureinrichtungen, Verwaltungen und Krankenhäusern.
Mitarbeiterbetreuung*
EAP-Themenfelder, in denen wir Sie unterstützen können:
Flyer: ÄrmelSchoner Neu
- Optimierung des Selbstmanagements
- Stressreduzierung
- Burnout- oder Boreout-Prävention
- Konfliktklärung
- Teamentwicklung
- Veränderungsbegleitung und -kommunikation
- Krisenintervention im Familienumfeld
- Coaching, Supervision, Moderation
Mögliche EAP Bausteine
• Telefonischer Zugang, falls nötig
auch rund um die Uhr
• Telefonische Beratung in
emotional belastenden
Situationen
• Information und Beratung zu
Fragen des praktischen Alltags
• Persönliche Beratung vor Ort
• Sprechstunden im Unternehmen
• Informationsveranstaltungen
über das EAP
• Statistische Auswertung und
Empfehlungen an das
Unternehmen
In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die irgendwann
einmal mit persönlichen Problemen konfrontiert werden, sei es im privaten
oder im beruflichen Kontext, z.B. mit
• Erschöpfung
• Konflikte
• Stress
• Sinnkrisen
• Ängste oder Depressionen
• Probleme in der Familie
• finanzielle Sorgen
Auswirkung am Arbeitsplatz
• Produktivitätsverlust
• Fehlzeiten
• erhöhte Unfallgefahr
• schlechtes Arbeitsklima
• Nichteinhalten von Terminen
• Verärgerung/Verlust von Kunden
• zusätzlichen Kosten
• Fluktuationskosten
u.a.m.
* Die Vor-Ort-Betreuung ist derzeit auf Südwestfalen begrenzt